社会保险中的五险实际就是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五种保险，而其中的医疗保险与商业保险中的医疗保险是有很大差异的。 目前，各地区均有强制的不社保都包括什么险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。
道路交通事故认定书应当载明以下内容： 第(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况; 第(二)道路交通事故发生经过; 第(三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析; 第(四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因; 第(五)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。
（一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽； （四）公民的文物、图书资料； （五）法律允许公民所有的生产资料； （六）公民的著作权、专利权中的财产权利； （七）公民的其他合法财产。
七天无理由退货的包括衣服、鞋、数码产品、家用电器。甚至贵金属。经过拆封试用后质量明显下降，试用体验不好的东西。拆封后产品价值明显贬值或者价格频繁变动不稳定的。拆封后对人体有明显的健康威胁的产品。还有食品以及保健品，都是可以七天无理由退货的。
交通事故赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。 受害人因伤致残或死亡的，赔偿权利人可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金;但提起刑事附带民事诉讼的，不能要求精神损害抚慰金。
社会保险主要是指险”五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 一金”指的是住房公积。提醒：并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
根据相关法律规定，企业拆迁补偿费包括。 1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备所产生的补偿等。 2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。 3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。
一般物管费的使用包括以下几种：物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分： 1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等; 2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用等; 3、物业管理区域清洁卫生费用; 4、物业管理区域绿化养护费用; 5、物业管理区域秩序维护费用; 6、办公费用; 7、物业管理企业固定资产折旧; 8、物业
根据劳动法的有关规定，可以认定为职工工伤的情形包括。 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的、 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中，受到非
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