审查起诉是提起公诉的前置程序，也就是审查起诉不符合标准的，不认为是犯罪的，就不提起公诉，或者事实不清证据不足的，退回补充侦查的。总之，只有审查起诉成功了，才会提起公诉。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第一百七十一条规定，人民检察院审查案件的时候，必须查明： （一）犯罪事实、情节是否清楚，证据是否确实、充分，犯罪性质和罪名的认定是否正确； （二）有无遗漏罪行和其他应当追究刑
遗失物是指他人丢失的动产。遗失物并不是无主物，也不是所有人抛弃的或因为他人的侵害而丢失的物，而是因所有人不慎所丢失的动产。不过，除所有人以外，因占有人不慎丢失的合法占有的物，也为遗失物。无主物是没有所有人或者所有人不明的物，如抛弃物等。 【法律依据】 《物权法》第一百一十条，有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。
罚金与没收财产的区别： （1）在适用对象上，罚金适用于情节较轻的贪利性犯罪；没收财产适用于危害国家安全罪及情节较重的其他刑事犯罪。 （2）在内容上，罚金是剥夺犯罪分子一定数额的金钱，这些金钱不一定是犯罪分子现实所有的；而没收财产则是剥夺犯罪分子个人现实所有的财产的一部或全部，既可以没收金钱也可以没收其他财物。 （3）在执行上，罚金可以分期缴纳，如果缴纳确有困难，可以适当减免；
酒驾和醉驾的区别是：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml(即每100 毫升血液中的酒精含量达到或超过20毫克但不足80毫克)的驾驶行为，属于饮酒驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100 ml(即每100毫升血液中的酒精含量达到或超过80毫克)的驾驶行为，属于醉酒驾驶简称醉驾。 【法律依据】 《中华人民共和国道路
公司法人和老板的区别： 1、法人不是自然人，是独立的企事业机关单位，在法律上给予它一个类似于人的地位。注意企业的分支机构不是法人。 2、单位负责人，一般是公司的法定代表人。一个法人只有唯一的一个法定代表人，除非经过法律程序变更了。 3、法人代表，是经过法定代表人授权或者委托办理特定事务的人，可以不是固定的人，也可以是一个或多个人。 4、单位负责人一般情况下是法人代表，也
非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别： 工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式，而不是非全日制的。因此，法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。 【法律依据】《劳动法》对劳务派遣法律责任及用工形式未明确限制，各用工主体鉴于非全日制用工的多种优势。在非全日制用工的形式下，用工单位再从劳务派遣单位输入劳动力，则更加有利无害。
企业法与公司法概念上的区别有：企业这个概念的范围要比公司包含的范围广得多，从本质上看,公司可以看作一个独立的人(法律上的人),他以自己的财产独立承担民事责任,正常情况下,即使公司资不抵债,债权人也只能在公司自有资产范围内得至清偿,而不能要求公司的投资人(股东)承担公司资产不足清偿的债务。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由
刑事诉讼法二审和提审的区别主要是二审是指由于民事诉讼的当事人不服地方各级人民法院生效的第一审裁判而在法定期间内向上—级人民法院提起上诉而引起的诉讼程序，提审是最高人民法院对各级人民法院，上级人民法院对下级人民法院生效的裁判，认为确有错误的，可以提级审判的诉讼活动。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第二百二十七条，被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，
解除劳动合同期限劳动合同的区别有：解除劳动合同是指在劳动合同期限内提前解除劳动关系；期限劳动合同是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序就要受到处罚。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合
醉驾和酒驾的区别如下： 1、判断标准不同：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为为酒驾，大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉驾； 2、处罚力度不同：醉驾是要依法追究刑事责任的，但是酒驾一般不会承担刑事责任。 相关规定如下： 《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，
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