劳务关系与雇佣关系的区别：

1、主体范围不同。

2、紧密程度不同。

3、待遇以及劳动报酬支付不同。

4、法律适用不同。

归责原则：

《侵权责任法》第35条：个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

《人身损害赔偿司法解释》第13条规定：为他人无偿提供劳务的帮个人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮个人应当承担帮工责任。被帮个人明确拒绝帮工的，不承担帮工责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮个人和被帮工人承担连带责任的，人民应当支持。