工作十年，若被用人单位违法辞退的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。
十年前发生的医疗事故一般是不能在起诉的，因为已经超过了诉讼时效。即使是十年后再次起诉的，如果法院受理后发现没有诉讼时效中止、中断、延长的事由存在的会驳回诉讼请求。 所谓诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
社保断了十年能继续交。 只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 社保补缴分为以下几种情况： 1、职工离职等个人原因导致社保断缴，断缴时间不超过3个月，可以申请补缴社保； 2、企业原因导致未缴纳社保。如果是企业原因导致社保断缴的，断缴时间在3个月内的，可以由单位申请补缴，补缴需要缴纳滞纳金，如果已经跟单位签订了劳动合同，但是企业并没有在职工入职30日内为其办理社会保险参保手续，那么这种情况就不能补缴社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保； 3、不允许一次性补缴15年社保。以前
信用卡逾期实在无力还，持卡人可以与信用卡中心申请延期还款、分期还款或者是减免一定金额的违约金。如果双方无法就延期还款或者是分期还款达成协商的一致意见的，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。若因信用卡中心给出的利率高于合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，当事人可以申请确认超过的部分无效。 1、一般情况下，信用卡逾期了之后也是可以和银行协商分期还款的。 2、但是前提是信用卡持卡人在逾期之后并没有恶意躲避银行的催收，并且在逾期之后积极和银行方面进行了协商且向银行说明了信用卡账单逾期的原因。 3、若是持卡人逾期后恶意逃避欠款，那么是无法和银行进行协商还款的。
工伤争议案件过了十年不能再起诉。工伤争议案件属于行政争议案件，直接起诉的应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。属于劳动争议案件，经过劳动仲裁程序才能起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
工作十年以上不能辞退不是真的。 如果劳动者具有在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的情形的，单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与劳动者解约； 但是仍然可以通过协商一致或者过错性辞退的方式来解除劳动合同。
1、现在农村土地在征收的时候一般都是需要根据土地的用途来提供相应的补偿费用，土地的情况不一样，那补偿的费用肯定也是不一样的，正常来说现在农村土地征收一亩的价格是要达到10万元到20万元的，这个也是要看当地的经济发展的，如果说当地的经济发展比较好，土地的位置也比较优越，那土地征收的费用也会稍微高一些，基本上也是能够达到一亩30万元以上的。 2、国有土地上房屋征收与补偿条例第二十三条，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
1、能。二十年的违建能拆除，只要是违章建筑，随时都可以拆，不会因为随着时间的推移而不能拆。 2、如果建筑确实不能拆的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。 3、20年没有房产证的房子，也不可以随便就认定是违建房，然后进行强拆的。判断建筑物是不是违建的，必须到房子所在地的城市规划政府部门进行证明。
本村村民也不可以买本村的宅基地。 宅基地属于集体财产，不可以任意买卖。 农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。 宅基地上的房屋是私有财产，村民可以依法处置。 本村村民也不能购买农村的宅基地，只要是符合宅基地的申请条件，就可以向相关部门提出申请。
劳动者在单位工作10年被辞退，属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付双倍作为赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。
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