"身份证有效期不同是根据身份证法规定的。
《中华人民共和国居民身份证法》第五条规定:十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的,发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。
未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。"
法律依据
《中华人民共和国居民身份证法》第五条 十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的,发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。 未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。
2022-08-10 10:02
身份证有效期不同是根据身份证法规定的。《中华人民共和国居民身份证法》第五条规定:十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的,发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。
未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。
2022-09-16 11:45
有的公司不交社保,一方面和劳动的性质有关,另一方面也是公司确实想节省成本。公司的盈利能力并不乐观,因此不可避免地要维持正常运营,并且没有财务能力来支付员工的社会保险费。但是公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
国家规定了,以下五类工作性质的人不需要交社保:
1.退休人员。 2. 兼职人员。3.劳务派遣。 4. 实习生。 5. 个体户外包业务。
所以很多公司会和与员工签订外包协议,相当于把一部分业务外包给员工,员工变成了他的供应商,自然也就不需要缴纳社保了。
2022-09-05 16:14
各地可以在法律规定的基础上自行调整产假时间。
根据我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
以河南省为例,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
2022-08-11 14:30
有的公司不交社保,一方面和劳动的性质有关,另一方面也是公司确实想节省成本。公司的盈利能力并不乐观,因此不可避免地要维持正常运营,并且没有财务能力来支付员工的社会保险费。但是公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
国家规定了,以下五类工作性质的人不需要交社保:
1.退休人员。 2. 兼职人员。3.劳务派遣。 4. 实习生。 5. 个体户外包业务。
所以很多公司会和与员工签订外包协议,相当于把一部分业务外包给员工,员工变成了他的供应商,自然也就不需要缴纳社保了。
2023-03-13 16:45
为1958年1月9日。《中华人民共和国户口登记条例》为1958年1月9日全国人民代表大会常务委员会第九十一次会议通过,1958年1月9日中华人民共和国主席令公布,1958年1月9日起施行。为了维持社会秩序,保护公民的权利和利益,服务于社会主义建设,制定本条例。全文共二十四条。
依据《中华人民共和国户口登记条例》第四条的规定:户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
户口登记的相关要求规定:1、公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的,由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记,离开前申报注销;暂住在旅店的,由旅店设置旅客登记簿随时登记。2、公民在常住地市、县范围以内暂住,或者在常住地市、县范围以外的农村暂住,除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外,不办理暂住登记。3、公民因私事离开常住地外出、暂住的时间超过三个月的,应当向户口登记机关申请延长时间或者办理迁移手续;既无理由延长时间又无迁移条件的,应当返回常住地。
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