工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。认定为工伤后就可以与单位协商工伤赔偿问题。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照
协商索赔解除合同商品房的退房程序如下： 1、购房人通过挂号信、传真或电话向开发商发出退房通知； 2、督促开发商在提出退房要求后15日内负责办理购房人与贷款银行解除或终止合同全部手续； 3、督促开发商将全部购房款返还给购房人； 4、办理停止向公积金管理机构或贷款银行还款的手续。 【法律依据】 《商品房销售管理办法》第三十五条规定，商品房交付使用后，买受人认为主
交通事故索赔协商不一致的，可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
离婚夫妻后还可以协商变更孩子的抚养权。 【法律依据】 最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第十六条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; 3、10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又
医疗纠纷协商指纠纷双方当事人，在没有第三方介入的情况下，当事人之间就医疗纠纷进行谈判、商量取得一致意见，消除争议，建立新的权利义务关系。 通常是医患双方就医疗纠纷进行交涉、谈判、达成协议。 一、医疗纠纷协商的前提。 1、医患双方均有协商的意愿； 2、医患双方在各项条款上均达成一致意见。 二、合法协商的条件。 1、患方合法主体为：患者本人或其授权代理人；未成年
离婚财产分割协商不成可以向法院起诉，由法院视具体情况判决。 【法律依据】根据《婚姻法》第三十九条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理； 协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
协商解除劳动合同的条件是： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前; 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期
劳动者是可以提起协商解除劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同是可以拿失业金的。 【法律依据】 《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
协商变更抚养权的具体操作步骤为： 1、双方签订抚养权变更协议； 2、到公证处办理子女抚养权变更公证； 3、携带变更协议和公证书到户籍管理处办理变更。 变更抚养权的方法有协议变更和提起诉讼。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十五条： 离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
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