附条件的赡养协议对于所附条件的要求： 1.不得约定附条件履行赡养义务，赡养父母是子女的法定义务，不能附带任何条件。 2.不得处分被赡养人的财产，赡养人之间签订的协议不得对被赡养人的财产进行处分。 3.征得被赡养人同意，赡养人之间就履行赡养义务签订的协议，必须征得被赡养人的同意。 【法律依据】 《继承法》第三十一条，遗赠扶养协议，公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按
按法律上来讲，分手协议是无效的。分手协议的法律效力是很难被法院认可的。只是为了摆脱同居关系或恋爱关系而签署的一种协议，法律上没有明确的规定。 但是男女双方为摆脱同居关系签署的分手协议仍具有较大的现实意义及解决双方纠纷的功能型。需要有真实的意思表示且双方是自愿签订的。 【法律依据】《合同法》第二条的规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
要约收购与协议收购的区别如下： 一、交易场地不同； 二、股份限制不同； 三、收购态度不同； 四、收购对象的股权结构不同； 五、收购性质不同。 【法律依据】 《中华人民共和国证券法》第八十五条，投资者可以采取要约收购、协议收购及其他合法方式收购上市公司。
劳动合同违约保密协议还有效，保密协议书从属于劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约
公司培训协议合法，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单
夫妻协议离婚时的财产分割和子女抚养，可以由双方协商决定。根据《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
如果单位向劳动者支付一定数额的补偿金，则劳动者需要遵守保密协议，反之协议无效，劳动者不需要遵守。 【法律依据】 《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关
二手房协议购买合同书内容有买卖双方的基本信息；房屋地址与产权情况；房款、期限、地点；违约责任说明； 合同约定的具体条款以及双方当事人的签字以及时间。 根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
离婚协议上自己签字，已具有法律效力，不能反悔。除非是对方采用了强迫或者欺诈手段，可以在离婚后一年内提出诉讼，人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。或者发现对法存在转移财产等行为的也可以提起诉讼。 【法律依据】 《婚姻法》第47条，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时
应注意下列问题： 1.竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。 2.保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。 3.保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单
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