离职保密协议没有补偿金生效。 竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
一般分居协议只对子女的临时抚养、财产的占有、使用及处分作出约定，但特殊情况下，也会就现有财产的归属做一个全面的约定。分居协议原则上一经签字即为生效，但在现实生活中，很多当事人签订分居协议希望能以公证、律师见证等正规形式确认下来。 所谓分居协议，是指夫妻双方在不解除婚姻关系的前提下，就终止夫妻同居义务所达成的书面协议。一般分居协议只对子女的临时抚养、财产的占有、使用及处分作出约定，但特殊情
第一、约定财产归子女所有，很多夫妻在签订协议时会约定某一部分财产归子女所有，但这些财产仍然是由父母掌管。从法律上来看，属于赠与没有履行，没有完成的赠与有可能被认为不生效。 第二、不动产归双方共有但未作产权变更，将一方名下的婚前房产等不动产约定为婚后共有，但实际又未办理产权更名手续，如果发生争议时； 一旦被认定为赠与会因为没有实际交付而变得可撤销，只有在最后认定为是夫妻财产约
一般情况下，重新签订离婚协议或附补充协议，双方签字确认即可。 1、根据《婚姻法》第31条，《婚姻登记条例》第11条第3款，离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。 2、离婚协议书则是离婚协议的书面形式，《婚姻登记条例》第11条第3款规定，离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项
入职签订保密协议合法。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业
不给拆迁户拆迁协议的行为是不合法的，建议向有关部门投诉，及时维护自身的合法权益，依据如下： 协议双方身份出现法定无效的情形： 由于无民事行为能力人及限制民事行为能力人不具有辨别自身行为的能力，所以拆迁方与其签订的拆迁协议，全部无效。 按照《民法总则》的规定， 无民事行为能力人指不满10周岁的未成年人或不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，民事活动由他的法定代理人
协议离婚一般不用到法院，而是应该去民政部门办理离婚手续，要求双方已经就离婚以及离婚的相关事宜已经达成一致的意见，并形成了书面的离婚协议书，需要双方各持本人的身份证、结婚证，并按民政部门的要求办理一些手续，即可发给离婚证。诉讼离婚才需要到法院。 协议离婚比较快捷方便、节省时间，而诉讼离婚则可能周期较长、很花费时间。因为协议离婚，双方已经将离婚及离婚相关（财产分割、孩子抚养等）的已经协商同意
汽车指标租赁协议，在司法实践中一般不承认其效力。 实践中，将车辆指标租借给他人，造成车辆实际所有人与车辆登记名义人的分离，使车辆登记管理制度目的落空，必将对社会公共利益造成损害，同时也会给当事人双方带来不可控的法律风险。根据合同法第52条第4款的规定，合同损害社会公共利益，汽车指标租赁合同无效。 动车登记制度是维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护公民、法人和其他组织的财产安全
保证书或协议等字据具有法律效力，需要满足三个条件：即双方真实的意思表示;内容没有违反法律法规的相关规定;内容没有违反公序良俗原则。保证书或协议书若满足这三个条件，就具有法律效力。 保证书或者协议，其实质是民事主体之间作出的民事行为，若其民事行为具有法律效力，成为合法有效的民事法律行为，则应具备上述三个条件。 《民法总则》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
安置房过户给儿子签协议后，儿子领结婚证，如果特别说明房子是送给儿子的，则如果离婚女方没有权分房子。 法律依据： 1.婚前父母买的房子后过户给子女后房子是否属于夫妻共同财产，可以分以下情况： （1）父母明确是赠与给子女个人的，则该房屋是子女的个人财产。 （2）父母明确是赠与给子女夫妻的，则是夫妻共同财产。 2、《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产
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