不可以的，调解书是具有法律效力的，具体如下：《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十五条调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协
强制执行的基本程序如下：(1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由
不可以的，调解书是具有法律效力的，具体如下：《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十五条调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协
强制执行的基本程序如下：(1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由
不可以的，调解书是具有法律效力的，具体如下：《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十五条调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协
民事赔偿采取的是“填平原则”，即赔偿与损失一致。应赔偿的损失包括两部分： （1）直接损失，即这些果树的实际价值，考察一下当地的市场行情，比照着相同年龄的同类树种价格计算即可。 （2）间接损失，也就是预期利益损失。你们家每年从这些果树上获得的收益（按照上一年的收入计算），再乘以相应的年限，即为预期利益损失。
征地补偿协调申请的内容应当包括：申请人身份信息、请求事项、事实与理由、法律依据。 1、申请人:XXX 2、请求事项： 请求对XXX被征用的XXX亩集体土地的征地补偿标准进行协调提高。 3、事实与理由： 国土资源部《关于完善农用地转用和土地征收审查报批工作的意见》：“二、规范农用地转用和土地征收审查报批工作……(十五)征地补偿安置方案经依法批准后，征地补偿安置费用应
建设工程劳务纠纷： 1、包工头及发包方。 如果项目部没有严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务作业合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。 2、用人单位。 如果分包企业未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，双方签订的合同为无效合同。 【法律依据】 《合同法》58条规定“双方都有过错的，应当各自承
劳动者权益协调程序是： 1、申请调解。 2、受理调解申请。 3、开展调解。 4、调解协议的仲裁审查确认。 5、告知申请仲裁的权利。 【法律依据】 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
与临时工劳动协议书不属于劳动法的协调范围，这是劳务的关系。 【法律依据】 根据《劳动合同法》 第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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