计算到单位的资产中，做好记录。 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 行为人将钱款退回单位的，可以酌情减轻刑罚，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑的30%以下。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、法院可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。
国有公司构成单位受贿罪既遂的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。
工伤认定一般是单位申请办理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
行政拘留一般情况下不会通知单位，但是会通知家属。如果无法通知家属，会通知其他与当事人有利害关系的主体，如单位。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。对没有在二十四小时内通知的，应当在拘留通知书中注明原因。
（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； （2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； （3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
按照法规原则，哺乳期通常定为大约十二个月左右。在此期间，法规规定了每日两次哺乳的时间限制，扣除往返路程所需的时间后，每次哺乳时间上限设定为半个小时。请注意，进出哺乳场合所耗费的时间同样属于正常工作范畴，不应从工资中作相应扣减。此外，员工在医疗期、孕期、产期以及哺乳期这四种特殊时期，即使劳动合同即将到期，雇主仍然不能终止与员工之间的劳动关系。为了保障员工权益，劳动合同将自动延长直至相关时期结束再行处理。
不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的，可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关于单位自首构成要件究竟包括哪些方面，我国刑法理论界存在着不同的观点，有所谓二要件说、三要件说、四要件说等。 二要件说认为，单位自首构成要件包括单位自动投案和单位如实供述罪行两个方面。 三要件说认为，单位自首构成要件应包含单位自动投案、单位如实供述罪行和单位自愿接受审判三个方面的内容。 四要件说则认为，单位自首的构成要件除三要件说所主张的内容外，还应包括体现单位的意志。
1、用人单位是查不到员工的婚姻状况的，只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。 2、不过用人单位可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。 3、公民查询婚姻登记情况应到原婚姻登记机关查询。当事人可以凭合法身份证件查阅本人的婚姻登记档案，因故不能亲自前往查阅的，可以办理授权委托书，委托他人代为办理，委托书应当经公证机关公证。
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