依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动争
用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未
首先有一点要明确，个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。非本区（县）户籍的失业人员不能以灵活就业人员参保。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由
用人单位是指雇佣劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的主要权利是可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，要求社会保险经办机构
用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。用人单位支付赔偿金需满足以下条件：1、用人单
用人单位劳务派遣责任具体如下：1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。2、核对派遣单位的《劳务派遣单
一般是由所在单位办理的。人事信息，特别是身份证号码、家庭住址、联系电话全要报他们人力资源部门或者管劳动人事的同志存档的，他们根据这些资料信息，再加上劳动工资信息
首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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