你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工
向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
个人只能缴纳养老和医疗两个保险。1、到户口所在地的镇街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）。2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保
按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半
一个人同时在两个单位上班不违法，但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。【法
没有解除劳动合同证明书，不能办理失业申请，失业申请必须是非个人意愿和用人单位解除劳动合同关系的方可办理失业申请，参照《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件
目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。如上海企业的缴费比例为21、广州和浙江的企业缴费比例为14
一、什么情况下单位可以解除劳动合同(一)依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、
公房也称公有住房，国有住宅。它是指由国家以及国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅，在住宅未出售之前，住宅的产权归国家所有。目前居民租用的公有住房，按房改政策分
根据我国有关法律规定，用人单位应该按照《工伤保险条例》里对工伤四级的补助标准进行补助。另外，用人单位不能随意解除与处在停工留薪期内的员工的劳动合同。《工伤保险条
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
