【法律意见】自己交全额养老保险和公司交有区别。区别是自己交全额养老保险的比例是按20交的，退休金也享受20，公司交的是公司交20，个人交8，也就是个人交8能享受
单位拒不签无固定期合同员工可索赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
单位犯罪的立案，必须同时具备下列两个条件：一是有犯罪事实存在；二是这种犯罪事实依法需要追究刑事责任。单位犯罪与自然人犯罪一样，要追究其刑事责任，首先要有犯罪事实
我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。 请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定：第四条 中华人民共和国境内的用人
《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，不必征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：1、与用人单位协商解决在协商解决过程中，应当注意获取由
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
合同到期单位不续签是可以领取失业金的。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本
“试用期内劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但是公司拿不出证据证明的，就是公司违法解除合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用
一、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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