《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一
个人只能缴纳养老和医疗两个保险。1、到户口所在地的镇街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）。2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳
工伤认定的流程为：（一）申请根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经
单位提前解除劳动合同应该按照职工的工龄，每增加一年多支付一个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿
兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为xx。劳动合同起止时间为年月
1.法人单位是指以具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织为单位。而产业活动单位是指组织或者承办产业活动的组织单位。2.法人单位
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条规定，劳动者具有以下情形之一的，用人单位可以直接单方解除劳动关系；或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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