用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照下列规定追偿。用
单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律规定：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与
劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金。《劳动合同法》第
单位人员自首的认定：1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其
一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼。三、申请劳动仲裁或者起诉。交社保流程：1、填写好社保申请书，带上身份
一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来2、询
可以要求工伤保险基金先行支付。《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，
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