刑满释放人员可以到当地民政局领取生活补助，但是有一定的条件。 《监狱法》第三十七条规定：对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。 刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。
上海高温费的发放：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。 【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应
最新的土地使用证是2003年颁发的。国有土地使用证由国家土地管理局统一监制，市、县人民政府颁发，土地管理机关填写，发给依法使用国有土地的单位和个人，并由其保存。 【法律依据】 《中华人民共和国土地管理法实施条例》第三条，国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。土地登记内容和土地权属证书式样由国务院土地行政主管部门统一规定。土
全国高温费一般是在6-9月发放。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第九条，劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温
用人单位不发放端午工资的可以向劳动监察投诉。由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 【法律依据】 《劳动保障监察条例》第二十五条，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
宁波市高温费发放标准根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》文件规定，高温作业工人高温津贴是每人每月225元。 【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由
湖北高温费的发放标准： 1、高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。 2、高温补贴发放标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。 高温补贴发放对象从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。 【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第九条，劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳
工资条的主要作用就是双方发生劳动争议以后是劳动仲裁的重要证据，况且，员工本身对于自己工资的发放状况就有知情权和监督权的。 【法律依据】 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
高温费的发放条件是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应当发放高温津贴。 【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入
我国高温费一般都在6月、7月、8月、九月份发放。根据《防暑降温措施暂行办法》第九条，劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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