洗钱容易被发现，洗钱有犯罪情节就会被判刑。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》 第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以
发现逆向行驶后一般是不能立即掉头的，需要找到可以掉头的路口进行掉头。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 本法另有规定的，依照规定处罚。
无论是在婚姻关系存续期间或是离婚后所支出的抚养费，男方都有权依法请求非婚生子之母的返还抚养费。 在婚姻关系存续期间，女方与他人通奸，明知其所生子女为非婚生子女，而采取欺诈手段，谎称其为婚生子女，使丈夫一方承担了对该子女的抚养义务，丈夫一方与非婚生子间构成欺诈性抚养关系。 这种欺诈性抚养关系实质上是女方对丈夫一方的财产侵权行为。女方作为侵权行为人应当承担相应的侵权民事责任。 依
发现员工入职两家公司，如果对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动
若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。 《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况。 如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除的条件，如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容； 则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同，自始无效，
怀孕后发现老公有外遇可以提出离婚，女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方是不得提出离婚的。 【法律依据】 《婚姻法》规定：“女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”
发现附近工厂有童工违法。我国法律规定了任何单位或企业不得以任何形式雇佣未成年人，雇佣童工的企业将会受到法律的严厉处罚。 【法律依据】 《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元
发现了有遗弃家庭成员不是家暴，除非是先发生了家暴的行为之后在进行遗弃，要根据具体的情况来进行分析。 【法律依据】 《刑法》第261条规定，遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的行为。
婚后发现受欺骗不能撤销婚姻。因胁迫结婚的可以要求撤销该婚姻。 根据《婚姻法》第十一条规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。 受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。 被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
离婚后发现未分割的夫妻共同财产，可以要求再分割； 《婚姻法》第四十七条规定：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的； 分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。 离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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