公司领导这个口头指示是否有法律效力要看能否证明其合法性。 只要领导的口头指示不存在欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更的民事法律行为的情形下,且劳动者虽然没有老板作出过口头指示的书面证据,但是有录音、多名人证又或者其它客观有效证据,可以证明老板作出过口头指示。那么,老板的口头指示合法有效,老板应当按照口头指示所体现的己方权利与义务如实履行该口头指示。