需要签订合同，并且需要购买社保。一、申请方式公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。（一）家庭申请的，需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人，其配偶
劳动者可以提前解除劳动合同。有下列13种情形之一的就可以，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成
合同没到期公司部门解散辞退员工，根据工作年限，每工作1年支付1个月工资作为经济补偿金，未提前30天书面通知劳动者的，再加1个月工资作为代通知金。《劳动合同法》4
当事人的工资被法院冻结的，能不能强制执行，主要看工资能不能满足当事人的生活所需，如果有超过生活所需的，可以强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
农民工工伤能享受到工伤待遇。因为凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办
【法律意见】直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和双倍工资。申请劳动仲裁是你应当提供证据证明与公司存在事实劳动关系，这很关键。【法律依据
在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》1、第一条?为了
如果你已经年满16周岁，可以打工。《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定
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