依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可
旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动
1、未婚先孕违法，未婚生育违反了计划生育法。2、根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三章生育调节第十七条规定，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，
不可以领取的，自2016年1月1日“全面二孩”政策实施后，自愿生育一个孩子的夫妻，将不再发放《独生子女证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。但此前
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三
老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用
根据《人体损伤程度鉴定标准》中相关规定，人身伤害可以分为三等五级，即轻微伤、轻伤一级、轻伤二级、重伤一级、重伤二级，具体的伤情鉴定要以司法部门的鉴定为准。《人体
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