承租人是可以提前退租的，但需要按照租房合同上的条例进行赔偿。 【法律依据】 《合同法》第二百三十一条规定，因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。 第二百三十三条规定，租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合
员工可以自行申请工伤认定，需要员工在受伤一个月之后到一年内向当地劳动行政部门申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前
工商行政管理部门可以撤消已经注册的商标的情形如下： 1、自行改变注册商标的； 2、自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项的； 3、自行转让注册商标的；等等。 【法律依据】 《商标法》第四十九条规定，商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册
借款违约金及利息可以同时获得，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十条：出借人与借款人既约定了逾期利率； 又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民法院不予支持。
怀孕后入职不可以再辞退，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。 对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工，用人单位可以与其解除劳动合同。 根据《女职工劳动保护规定》第四条，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
如果在合同上盖的公章不清楚的，可以在旁边再盖一个清晰的章，这样合同是具有法律效力的。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
亲子鉴定不可以强制进行，亲子鉴定应当以双方自愿为原则，对要求做亲子关系鉴定的案件； 应从保护妇女、儿童的合法权益，有利于增进团结和防止矛盾激化出发。 根据《婚姻法司法解释三》第二条，夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必要证据予以证明； 另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以推定请求确认亲子关系不存在一方的主张成立。
国家新政策18岁可以结婚了不是真的。 【法律依据】《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
离婚了不可以不给抚养费，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部； 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 根据《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部； 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
离婚后女方是可以改孩子的姓的，但是需要父母双方协商确定。 【法律依据】 《婚姻法》第二十二条规定，子女可以随父姓，可以随母姓。 第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
