怀孕后入职不可以再辞退，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。 对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工，用人单位可以与其解除劳动合同。 根据《女职工劳动保护规定》第四条，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
如果在合同上盖的公章不清楚的，可以在旁边再盖一个清晰的章，这样合同是具有法律效力的。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
亲子鉴定不可以强制进行，亲子鉴定应当以双方自愿为原则，对要求做亲子关系鉴定的案件； 应从保护妇女、儿童的合法权益，有利于增进团结和防止矛盾激化出发。 根据《婚姻法司法解释三》第二条，夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必要证据予以证明； 另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以推定请求确认亲子关系不存在一方的主张成立。
国家新政策18岁可以结婚了不是真的。 【法律依据】《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
离婚了不可以不给抚养费，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部； 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 根据《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部； 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
离婚后女方是可以改孩子的姓的，但是需要父母双方协商确定。 【法律依据】 《婚姻法》第二十二条规定，子女可以随父姓，可以随母姓。 第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条的规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持： (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； (3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力
并不是所有的遗产都是可以继承的，根据《继承法》第三条的规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽； （四）公民的文物、图书资料； （五）法律允许公民所有的生产资料； （六）公民的著作权、专利权中的财产权利； （七）公民的其他合法财产。
当事人是不可以随意变更合同的，当事人双方应当协商变更合同。 【法律依据】 《合同法》第七十七条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 第七十八条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。 根据《合同法》第五十四条的规定，可以撤销合同的情况如下： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人
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