当婚外情离婚满足法定要件时，无过错方就有权向过错方请求损害赔偿，也就是说受伤害的一方仅仅能向婚姻关系的另一方请求损害赔偿，并不能向第三者主张。 【法律依据】根据《婚姻法》第四十六条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。
只有夫妻发生矛盾，任何一方随时可以向法院单方面起诉离婚，没有时间限制，只是是否判决离婚，法院要看夫妻感情是否破裂为判定标准。 【法律依据】《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或
对方婚外情可以收集的证据如下： 1、保证书、道歉书等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据； 2、嫖娼事件等，通常有警方介入，有警方的笔录； 3、单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理； 4、双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先做一公证，再提交法院为宜； 5、捉奸在床，收
身为党员更加要遵纪守法，党员实施犯罪被判处有罪的，并不能免于刑事处罚，但如果有刑法从轻、减轻处罚规定的，可按规定执行。 【法律依据】《刑法》第六十二条规定，犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
公证遗嘱可以撤销。当然，也不是随意变更或者是撤销的，公证处需要看遗嘱的内容是否有不妥之处，是否可以被撤销。 【法律依据】《继承法》第二十条：遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。
离婚是民事案件，就算原告向法院申请，法院的法官一般是不会去调取微信记录的，况且法官根本没这个调取被告人通讯记录的权利。 【法律依据】《民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己主张的，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据； 或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
遗产继承的方式分为以下四种： （1）遗嘱继承，即被继承人在生前订立遗嘱，指定继承人继承自己的遗产。 （2）遗赠，即被继承人生前订立遗嘱，将遗产赠与国家、集体，或者法定继承人以外的人。 （3）遗赠扶养协议，即被继承人与扶养人订立协议，由扶养人负担被继承人生养死葬的义务； 被继承人的全部或部分财产在其死后转归扶养人所有。该方式主要出现在老人无人赡养的情况下。 （4）法
经济帮助款是有特定的条件，受帮助者死亡后其经济帮助的情形已不再存在，故经济帮助形成的债权已消灭，故无权继承死者的债权。 【法律依据】根据《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、家禽牲畜； （四）公民的文物、图书资料； （五）法律允许公民所有的生产资料；
用人单位不可以向劳动者收取入厂押金。 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的； 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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