可以确认劳动关系的证据： 一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 四、考勤记录; 五、其他劳动者的证言等。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已
可以继承的遗产如下： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽； （四）公民的文物、图书资料； （五）法律允许公民所有的生产资料； （六）公民的著作权、专利权中的财产权利； （七）公民的其他合法财产。 【法律依据】 《继承法》第三条，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收
可以要求终止探望权的情况： （1）患有严重的疾病。 （2）有虐待或者家暴行为。 （3）由其他不利于子女身心健康的情况。 【法律依据】 《婚姻法》第三十八条，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的
公司减资需要具备的条件如下： 1、原有公司资本过多，形式资本过剩； 2、公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大。 【法律依据】 《公司法》第一百七十七条规定，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日
可以约定服务期的情况如下： 第一，用人单位提供专项培训费用。 第二，对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期
没有注册商标是不可以给别人加盟的。 【法律依据】 《商业特许经营管理条例》第三条规定，本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。 企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
可以用商标开加盟店的。 【法律依据】 《商业特许经营管理条例》第三条规定，本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。 企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
原则上，债务人必须全面履行自己的债务，同时债权人也可以拒绝债务人部分履行债务的请求。但根据合同法第73条的规定，如果部分履行债务不损害债权人利益的，债务人可以部分履行债务。债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。 【法律依据】 《合同法》第七十三条，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的
35类商标是每个行业都要有的，除此之外还需要满足以下条件： 1、须选择本身已有相当经验的连锁体系； 2、技术难度不能太高； 3、须注意选择行业的发展趋势； 4、须考量个人兴趣； 5、须考量总部在同业中的竞争能力；等等。 【法律依据】 《商业特许经营管理条例》第三条规定，本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业，
商标正在注册不可以加盟，注册商标是构成特许经营的基本因素，是特许经营体系的基石，特许人在没有注册商标的情况下开展特许加盟，即便是已经签订加盟合同，加盟商仍能以特许人没有注册商标为由，随时要求解除合同 【法律依据】 《商业特许经营管理条例》第三条，本条例所称商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
