根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项
可以变更劳动合同的情形： （1）订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止； 合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。 （2）用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调
以下情形，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的： 1、代缴的个人所得税； 2、代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、协助执行法院判决、裁定，及其它生效的法律文书； 4、抵扣用人单位的损失。 据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣
为买房交的订金，一般视为交付预付款，是当事人的一种支付手段，并不具备担保性质。如果买房，订金冲抵房款，如果不买，可以退。 订金不等于定金，定金是合同当事人为确保合同的履行而自愿约定的一种担保形式。 商品房交易中，买家履行合同后，定金应当抵作价款或者收回；若买家不履行合同，无权要求返还定金，开发商不履行合同的，应双倍返还定金。 据《担保法》第八十九条：当事人可以约定一方向对方给
股权质押后，在解押前不得转让，但经出质人与质权人协商同意转让的可以转让。 【法律依据】 《公司法》第七十一条第一款，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
公司专职监事是可以由股东来承认的。 【法律依据】 《公司法》第五十二条规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
借条属于债权，债权人是可以转让的。只要通知债务人，转让就发生法律效力，没有通知债务人的该转让对债务人不发生效力。 但有下列情形之一的不得转让： （一）根据合同性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。 债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的，债务人可以向受让人主张抵销。
复利，也就是我们俗称的利滚利，具体是指在每经过一个利息计算期后，都要将所剩利息加入本金，以计算下期的利息。 法律上并未一律禁止计算复利，只是规定出借人不得将利息计入本金谋取同期同类贷款利率四倍以外的高利，也即并未禁止出借人将利息计入本金计算合理的复利。所以当事人之间逾期利息计入本金计算复利的约定，是双方当事人的真实意思表示，未违反禁止性规定，应予支持。 【法律依据】 《合同法
律师可以跨省法律援助，只要是案件满足法律援助的条件，带上身份证明文件和相关证据材料，向当地的法律援助中心咨询即可。 【法律依据】 《法律援助条例》第十条，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四
可以减刑的情况如下： 《刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己
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