一般情况下，在驾驶证过期一年内可以申请办理换证，如果一年内未办理换证，驾驶证将会被注销。 【法律依据】 《机动车驾驶证申领和使用规定》第二十四条规定，申请机动车驾驶证的人，符合本规定要求的驾驶许可条件，具有下列情形之一的，可以按照第十四条第一款和第十九条的规定直接申请相应准驾车型的机动车驾驶证考试： （一）原机动车驾驶证因超过有效期未换证被注销的； （二）原机动车驾驶证
债权人可以将自己的债权转让给追债公司，但是需要通知债务人后才能发生法律效力。 债权转让必须具以下条件才能有效： 1.必须有有效存在的债权。 2.债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意。 3.转让的债权必须具有可让与性。 4.必须有转让通知。 【法律依据】 《合同法》第79条，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：
社保缴满15年之后是否可以停缴要分情况而定，如果是单位缴纳社保的话，一般是不可以停缴的，如果是个人缴纳，缴纳15年后可以停缴。 【法律依据】 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
土地使用权可以担保，作为贷款的担保品，一般应具备下列条件： (1)价值比较稳定，市场价格波动较小; (2)易售性较强，有广大市场，可以随时变卖; (3)易于保管，不易变质损失; (4)进行鉴定所需要的技术不很复杂。 【法律依据】 《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第三十三条，土地使用权抵押时，其地上建筑物、其他附着物随之抵押。地上建筑物、
不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请劳动仲裁。 另外单位自员工入职后一个月内不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求单位每月支付二倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固
公民可以享有的下列民事权利能力： 1.财产权，是指以财产利益为内容，直接体现财产利益的民事权利。财产权既包括物权、债权、继承权，也包括知识产权中的财产权利。 2.人身权，是指不直接具有财产内容，与主体人身不可分离的权利。包括人格权和身份权。 3.支配权，是指主体对权利客体可直接加以支配并享受其利益的权利。物权、人身权、知识产权都属于支配权。 4.请求权，是指请求他人为一
继承人是可以继承公司股权的，股权属于个人合法财产，可以作为遗产进行继承。 【法律依据】 《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽； （四）公民的文物、图书资料； （五）法律允许公民所有的生产资料； （六）公民的著作权、专利权中的财产权利；
临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系； 而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，所以无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护。 根据《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金一般指以下几种解除劳动合同的情况： 1、用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同
立案是指公安、司法机关及其它行政执法机关对于报案、控告、举报、自首以及自诉人起诉等材料，按照各自的管辖范围进行审查后； 认为有犯罪事实发生并需要追究刑事责任时，决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。 符合起诉条件的七日内立案。根据我国《民事诉讼法》第一百二十三条：人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。 符合起
公司不能随意变更员工工作岗位，根据《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。 根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。 因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
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