刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职，如果是在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可，过了试用期，提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
女方怀孕期间可以主动提出离婚。 法律依据：《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
缓刑结束后一般是不可以移民的。有犯罪记录都大多数不行。现在除了希腊移民对无犯罪证明无特别要求，其他都需要提供。 【法律依据】 《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险；
故意伤害致死被判死缓的不可以假释。 法律依据：《刑法》第八十一条第二款规定， 对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质； 或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
试用期过长员工可以要求支付赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
试用期辞职不给工资有以下途径可以维权： 1、劳动者可以向劳动监察求助。 2、劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 3、劳动者可以提起诉讼。 法律依据：《劳动仲裁调解法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
父母把土地使用权转让自己后，如果自己同意且有资格，就可以转回去。土地使用权的转让只要符合相关的转让政策规定，受让人有受让的资格就可以，在转让次数上并无限制。 土地使用权转让须符合以下规定，否则即为非法转让： 1、未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发，利用土地的，土地使用权不得转让; 2、土地使用权转让应当签订转让合同，土地使用权转让时、土地使用权出让合同和登记文件中
不可以和外国人结婚的人： 1、担任特定公职的人员。 (1)现役军人。 (2)外交人员。 (3)公安人员。 (4)机要人员和其他掌握重大机密的人。 2、因违法犯罪正在接受劳动教养和服刑的人。 【法律依据】 《婚姻法》第八条，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理
离职后在仲裁时效内可以申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
夫妻债务可以去公证处公证的。一般情况下，只要约定的内容不违反法律禁止性的规定和公序良俗，并且确属当事人的真实意思表示，就应当承认约定的效力。约定成立的形式要件则是登记或者公证。登记机关是婚姻登记机关，公证机构是公证处。 以登记或公证作为约定的形式要件，可以克服离婚当事人对共同债务举证不能的困难，可以有效保护第三人的债权，可以有助于人民法院对夫妻共同债务约定的审查和认定。 【法律依据
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