录音属于视听资料，可以作为起诉离婚的证据。但是证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的依据。 法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
（1）企业与劳动者协商一致可以解除劳动合同； （2）过失性辞退，这种过错是指由于劳动者的过错，导致用人单位获得了单方解除合同的权利，可以与劳动者单方解除合同。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
(1)用人单位依据《劳动合同法》第39条与劳动者解除劳动合同的情况下，不需要支付经济补偿金或赔偿金； (2)劳动者提出与单位协商解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，
如果一方想离婚，而另一方不想离婚，那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚，法院会根据起诉方的起诉理由判断，是否支持双方离婚，不会因为一方拖延，就可以影响法院的判决的。 根据《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有些夫妻常常认为分居两年可以自动离婚，这是因为他们误解了《婚姻法》规定的：因感情不和分居满两年的，可以认定夫妻感情确已破裂这条规定。 首先，分居两年并不能成为离婚的理由。 生活中，夫妻分居的原因有很多种，比如异地工作等等。 因此，并不是只要分居就可以作为离婚的理由。 按照法律的规定，必须是因为感情不和分居导致分居满两年，才可以作为离婚的理由。
如果有执行能力拒不执行，可以司法拘留，一次最长15天，法律没有规定次数限制，再严重可以判刑，刑法有拒不执行法院裁定判决罪。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》241条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。 被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予
可撤销婚姻，是指因欠缺结婚的实质要件，有关当事人有权申请予以撤销的婚姻。 《中华人民共和国婚姻法》第11条规定：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。 受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。可以非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
可以解除无固定期限合同的情况： （1）用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。 （2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。 （3）劳动者有严重违法违纪行为，给单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。 （4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳
可以提起劳动诉讼的情况有以下几种： （1）对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （2）劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （3）仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法
行政机关及其工作人员有下列行为时，行政机关应负赔偿责任，受害人有权申请行政赔偿： （1）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的。 （2）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的。 （3）以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的。 （4）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。 （5）造成公民身体伤害或者死亡的其
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