劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。 但下列情况除外： (1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾; (2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动; (3)法律、法规和规章规定的其他情况。 《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后
劳动合同约定的项目结束可以解除劳动合同，用人单位和劳动者协商一致即可解除劳动合同。 《劳动合同法》第十五条：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
非法获取公民个人信息罪是可以取保候审的，但是必须符合取保候审的条件。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自
女职工在怀孕期间是不能解除劳动合同的，女职工在孕期内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同； 劳动合同期限法定自然顺延至孕期结束，之后用人单位就要与女职工续签合同，如果不续签则需要根据法律规定给与女职工经济补偿。 《劳动合同法》劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
第二天可以不承认酒驾，但公安机关也不会因为当事人不承认自己酒驾了就不追究法律责任了。行政机关和公安机关所作出的行政处罚，并不完全取决于行政违法相对人自己的口供，就算涉嫌酒驾的当事人自己不承认酒驾，但最终还是以酒精测量仪上的数值为准的。 【法律依据】 根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等
第二次起诉离婚可以不在原审法院起诉，如果要起诉离婚的话，关键是在于证明夫妻双方当事人的感情已经破裂，这样人民法院才会判决离婚，人民法院需要根据事实和法律作出判决，如果判决不准离婚的，夫妻双方当事人是可以第二次起诉离婚的。 【法律依据】 《婚姻法》第32条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调
第二次起诉离婚可以不在原审法院起诉，如果要起诉离婚的话，关键是在于证明夫妻双方当事人的感情已经破裂，这样人民法院才会判决离婚，人民法院需要根据事实和法律作出判决，如果判决不准离婚的，夫妻双方当事人是可以第二次起诉离婚的。 【法律依据】 《婚姻法》第32条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调
车被追尾修车不可以主张误工费。受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入才能要求误工费赔偿。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固
如商铺租赁税需要交纳。 根据《税收征收管理法》第三十二条规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的； 税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
超退休年龄工伤以主张赔偿。无法获得工伤保险机构的赔偿，可以获得用人单位的赔偿。劳动者超过了退休年龄之后还继续工作的话，此时已经不具有法定的劳动者主体资格，而用人单位也不会再为其购买工伤保险。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照
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