一、协商。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，未约定的，应当协商解决。 二、仲裁。如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 三、起诉。因离退休人员返聘合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
对于合同纠纷案件，当事人可以通过下列途径解决：1、协商。协商和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。2、调解。调解通常由各方互谅互让为原则进行。3、仲裁。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼。如果当事人一方不愿仲裁，则不能采用仲裁的方式、而只能采用诉讼的方式来解决双方当事人之间的争议。所以，诉讼是解决合同纠纷的最终形式。
民事合同纠纷处理程序如下： （1）双方自行协商，就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商，协商一致的，达成调解协议； （2）按照合同中双方约定的仲裁机构申请仲裁解决； （3）向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求审理判决。
1.原告提出的诉讼请求或者对他方当事人提出的诉讼请求的承认。 2.原告提出的法律方面的理由以及反驳对方的法律理由，从而确定审理的基本方向。 3.原告就证据的证明能力和证明力的辩驳。 4.原告就案件事实所作的陈述：主要案件事实的陈述，对他方主张事实的态度。
有纠纷不用投诉，可以直接向法院进行起诉。 因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果合同没有实际履行，双方当事人住所地又不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。 起诉审查、立案由立案庭（室）负责，立案庭受理后开具交费通知单，到银行交费，交费后持银行开具的交费凭据到法院的财务部门换诉讼费收据，然后再将该收据交立案窗口，至此立案完成。在起诉之前，原告为了执行的方便，也可以申请诉前财产保全。
《民法典》合同纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情形除外。
民事合同纠纷的起诉状应当包含以下内容： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。 2、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。 3、原告的诉讼请求，还有所根据的事实与理由，也就是把整个合同纠纷写清楚，还有要求被告承担何种义务的理由也要写清楚。 4、原告应当提供相关证据和证据来源，还有证人的姓名和住址。
合同纠纷起草诉状要按照民事起诉状格式起草。起诉状的书写格式如下： 1、标题。 起诉状也不例外，其书写形式一般为xx起诉状，民事诉讼的就写民事起诉状。 2、起诉人情况。 起诉人这里如果是自然人不是单位或者公司，就写名字、性别、出生年月、民族、单位、住所和身份证号码、联系电话，如果是单位则按照上面写，列出的信息都写上即可。 3、起诉的内容。起诉内容包括起诉原因、事实和理由，要实话实说和简洁明了。 民事起诉状要居中书写，作为大标题。起诉人情况要尽可能详细，答辩内容要简洁明了。
担保合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。 3、仲裁。合同仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。 4、诉讼。诉讼是解决合同纠纷的最终形式。所谓诉讼是法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动。
根据《民事诉讼法》的相关规定，当事人可以异地起诉，只要符合起诉条件，法院就应当受理。 异地打官司同样需要原告到当地法院递交诉状，并且需要提供原告和被告的姓名、性别、工作单位、住所等一系列信息。 异地起诉之前一定要确认自己诉讼的纠纷是属于哪个法院的管辖范围。异地起诉前一定要收集到比较充足的证据。异地起诉要确定被告是谁，并且要确认案件是不是在法院的受理范围。
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