合同终止的流程： 1、当事人约定一方解除合同的条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应通知对方当事人； 2、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决； 3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。
合同终止的原因有以下情形： 1、当事人依法解除合同； 2、合同已经按照约定全面履行完毕； 3、合同的债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同履行完毕，合同终止。 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。我国法律规定，债务已经履行、债务相互抵销或债权人免除债务的，合同的权利义务关系终止。因此，合同履行完毕，合同终止。
合同终止了付款条款还是有法律效力的，要履行付款条款的内容。此外，合同终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
合同终止后可否追究违约责任，要依据合同终止的原因而定： （1）如果因一方不履行合同义务，造成合同无法履行而终止的，可以追究违约责任； （2）如果合同履行完毕而终止的，不构成合同违约，不能追究违约责任； （3）如果双方协商一致解除合同而终止的，不能追究违约责任。
债权人免除债务合同终止 根据我国民法典的有关规定，当出现债务已经履行、债务相互抵销
合同终止与合同解除的区别：（1）二者的效力不同。合同解除可发生溯及既往的效力；而合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力。（2）二者适用的范围不同。根据法定的合同解除情形可知，其通常被视为对违约行为的一种补救措施，实质上是对违约方的一种制裁。
劳动合同到期终止的手续有： 1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2.可以按约定的离职日期，办理离职： （1）交接工作； （2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； （3）核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； （4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； （5）凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险； （6）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；
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