2022-08-12 16:57

终止劳动合同的补偿标准是怎样规定的

​《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-08-12 15:24

劳动合同终止条件是什么

《劳动合同法》第44条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。通过该规定可以看出，《劳动合同法》关于劳动合同的终止条件取消了约定的条件，即在《劳动合同法》调整下，劳动合同的终止条件只有法定的条件，没有约定的条件。《劳动合同法》做这样的调整是为了防止用人单位滥用劳动合同终止的约定条款，随意的终止劳动合同。

2024-06-20 11:06

什么是违法终止劳动合同

根据《劳动合同法》（简称“法”）的相关条款，用人单位若存在以下几种行为之一，则可能构成违法解除劳动合同的罪责： 首先，当劳动者处于某些特定情境之中时，例如从事接触有害物质有关的作业，且尚未完成离岗前的职业健康检查，亦或是正处于疑似职业病患者的诊断或医学观察阶段； 其次，如果劳动者患有职业病或者因工伤而导致身体机能部分或全部丧失； 再者，若劳动者受到疾病或伤害的困扰，正在接受规定的医疗期治疗； 此外，无论是女性员工还是拥有哺乳期的男性员工都应得到适当的保护； 最后一种情况是，假如在同一家用人单位连续工作达十五年以上，并且距法定退休年限只相差五年以内的人员。

2024-03-01 10:59

失业救济金终止是什么，终止劳动合同的好坏是什么？

失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。二、终止劳动合同的；三、被用人单位解除劳动合同的。四、被用人单位开除、除名和辞退的。五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的。六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。七、法律、行政法规另有规定的。

2022-09-22 14:08

劳动合同终止的条件是

劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定，劳动合同依法终止的条件有： （1）劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止； （2）劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。