陕西劳动合同纠纷状告对方哪个法院管辖这一问题，解答如下：一、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院
1、劳动合同生效应符合下列条件：第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力;第二，意思表示真实;第三，不违反法律或社会公共利益;第四，
记住了，合同是保护个人的，不是保护公司的，公司与你签订劳动合同，是为了规定上头检查，因为国家规定，用人单位必须与个人签订劳动合同，一旦被查到处罚很厉害的。签了劳
内蒙古劳动合同纠纷如何进行维权这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口
产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
劳动者跟公司签订了不合法的劳动合同，可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或者部分无效。如果双方签订的劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
1.虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。 用
公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责
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