经合法授权和或者时候被追认的他人代签的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。
房屋涨价卖方违约,买方能要求继续履行合同。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，违约责任 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
签订无固定期限的劳动合同需要满足的条件：根据《劳动合同法》第十四条第三款，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）
二手房购房合同应该注意的问题： 一、房屋共有人问题； 二、房屋租赁关系的处理； 三、户口问题； 四、对于违约责任； 五、合同变更的一般规定。 【法律依据】 《合同法》第三条，平等原则 合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
合同效力表现： （1）依法成立的合同在当事人之间设定一定的权利、义务关系。 （2）依法成立的合同对当事人具有法律拘束力。 （3）依法成立的合同，当事人一方违反合同，不履行所承担的义务，只要有履行的可能（包括法律上的可能和事实上的可能），对方有权请求人民法院的国家强制力强制违约方履行合同。 【法律依据】 《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政
法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定，必须是书面的，但是对于签订劳动合同的通知没有做要求，因此签订劳动合同的通知可以是口头通知。 【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
买卖合同逾期付款可以要求支付违约金。 根据《合同法》第一百六十一条，买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。
劳动者拒签合同自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付两倍的工资及经济补偿。 【法律依据】
签订二手房合同时注意事项： （1）买卖双方的信息要清楚、准确地体现。 （2）查看房屋有无抵押。 （3）明确房款交付方式。 （4）明确合同履行期限、地点、方式。 （5）明确违约责任。 （6）估算税费负担。 （7）明确户口迁出期限。 （8）费用拖欠。 【法律依据】 《商品房销售管理办法》第十六条，商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订
许可他人使用注册商标的，许可人应当自商标使用许可合同签订之日起3个月内将合同副本报送商标局备案。报送备案时，许可人应提交《商标使用许可合同备案表》、商标使用许可合同副本、《商标注册证》复印件，并按照规定缴纳备案费。 【法律依据】 《商标法》第三条 经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标；商标注册人享有商标专用权，受法律保护。本法所称集体商标，是指以团体、协会或
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