根据《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律
要式合同成立的条件： 1、双方已经就合同的内容达成合意； 2、合同一方已经履行了其主要义务； 3、合同另一方接受履行。 【法律依据】《中华人民共和国合同法》第十条【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
依据相关法律的规定，诈骗财物价值达到38万的，是属于诈骗罪数额巨大的情形，依法可处三年以上十年以下的有期徒刑。 【法律依据】《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚
合同产生效力标准的条件如下： 第一、合同双方当事人要具有缔约能力。 第二、合同方当事人的意思表示真实。 第三、不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益。 【法律依据】《合同法》第四十四条规定：依法成立的合同，自成立时生效。
(一)当事人对合同的效力可以约定附条件：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 (二)当事人对合同的效力可以约定附期限：附生效期限的合同，自期限届止时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 【法律依据】《中华人民共和国合同法》第四十五条 【附条件的合同】当事人对合同的效力可以约定附条件。 附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合
进行合同纠纷的预防，主要有以下几项措施： 1、充分了解《合同法》及其相关法律，行政法规及司法解释的规定。 2、调查了解对方当事人的履约能力等状况。 3、精心准备合同条款。 【法律依据】《合同法》第十八条：基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
出租人可以不退回收取的押金，如果对出租人的出租物造成损失的，出租人可以要求期赔偿，承租人可能面临起诉。 【法律依据】 《合同法》第107条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《合同法》第113条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损
合同转让必须具备下列几个条件： 1、必须存在有效的合同关系； 2、必须符合法律规定的程序。 【法律依据】《合同法》第八十七条规定，法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
1.如果签订的两份合同，按照规定，既不需要批准，也无须备案，则以实际履行的合同为准。有的法院判例则以时间在后的合同为准。 2.合同需要备案的，以备案的合同为准，这是一般原则；但是如果备案的合同没有实际履行，而实际履行的合同中有违法利益，则价格以实际履行的合同为准，其余按照备案的合同约定，备案合同未约定的，而阴合同又有相关内容的按阴合同的约定执行。 【法律依据】 《合同法》第1
租赁合同只要符合合同法规定的无效情形就是无效的。 【法律依据】《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
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