技术转让合同的效力： 第一，对让与人的效力。 第二，对受让人的效力。受让人按照约定实施专利、使用技术秘密侵害他人合法权益的，由让与人承担责任，但当事人另有约定的除外。 技术转让合同的特征： 第一，技术转让合同的标的是现有的技术成果。 第二，技术转让合同为双务合同、有偿合同、诺成合同、要式合同。 第三，依技术转让合同所转移的是技术成果的使用权或所有权。
避免汽车租赁合同纠纷： 1、认真审查汽车租赁合同和出租主体。 2、认真检查汽车车况。 3、对车辆的维修进行跟踪。 4、注意搜集、保留好证据。 《合同法》第十二条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方
劳动合同可变更的情形有： (一)劳动合同期限的延长或缩短; (二)劳动者工种或职务的变化或变动; (三)生产或者工作任务的增加或减少; (四)对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。 《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由
借款合同的内容主要包括:违反借款合同的责任、借款的种类是属于哪个的、借款的币种是属于哪种、借款的是用在哪里的、借款的金额或者是数额有多少、借款的利率规定标准等等。 借款合同的内容主要包括： 1.违反借款合同的责任。 2.借款的种类，借款的币种，借款的用途。借款种类主要是按借款方的行业属性、借款用途以及资金来源和运用方式进行划分的。针对不同种类的借款，国家信贷政策在贷款的限额、
《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同： 1、第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 2、第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 3、第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面
《退耕还林条例》第二十四条：县级人民政府或者其委托的乡级人民政府应当与有退耕还林任务的土地承包经营权人签订退耕还林合同。 农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。重新发包时，由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。 原则上，以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。
房屋租赁合同解除后，尚未履行的部分不再履行，因一方的过错造成合同解除的，有过错的一方应当承担违约赔偿责任。 若双方均有过错的，应根据各自的过错程度承担违约责任;若不可归责于双方当事人的责任导致租赁合同解除的，应根据公平的原则进行处理;如属于不可抗力导致不能继续履行合同的，当事人可以部分或者全部免除责任。 我国《合同法》第九十四条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条； 《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。 2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定，书面通知用人单位解除劳动关系； 并要求用人单位依照《劳动合同法》第四
劳动合同到期不续签要补偿员工。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。 《合同法》当第一百零七条规定：事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 但如果违约是由不可抗力因素造成的，导致合同无法履行的，不承担违约责任。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务
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