无具体期限。 （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即
交了定金合同谈不拢，双方可以协商解决，协商不成，可以要求返还定金。 合同是交易双方真实意愿的一种表达，在双方对合同条款产生分歧的情况下，可以单方取消交易并退还定金，除非卖方有足够的证据表明在交纳定金之前向买方出示了合同范本并就合同条款达成一致，否则买方有权要求对方全额退还已交定金。
交了首付款，不能签合同的原因有以下三种： 1、开发商没有拿到商品房预售许可证。 2、开发商根本就没有开发资质。 3、开发商因某种原因被建委暂停网签。 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事实上不能履行； （二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （三）债权人在合理
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。 协议书内容如下: 1、公司名称、员工姓名，证件号。 2、工作内容及工作地点。 3、工作时间。 4、教育培训。 5、规章制度。 6、送达条款。 7、双方签字盖章以及签订时间。
合同无效后，合同中解决争议的条款有效。 我国《合同法》五十七条规定，合同无效、被撤销或者终止的； 不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 因此合同无效以后，合同中解决争议的条款是有效的。
合同到期不续签通知书的内容如下： 1、说明合同的到期期限。 2、说明公司将不再续签合同等信息。 3、说明工资结算时间。 4、写明公司的具体名称以及合同时间与员工签收时间。
合同中只约定一方违约责任有效。 根据《民法通则》及《合同法》的规定，无效合同的范围主要包括以下几种： (一)订立合同的民事主体不合格，即订立合同的当事人不具有相应的民事权利能力或民事行为能力; (二)一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益; (三)恶意串通，损害国家、集体或第三者利益; (四)以合法形式掩盖非法目的; (五)损害社会公共利益;
针对交认筹金没有合同有收据的情况，如果找不到房主，可以起诉中介。 起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。
入职签合同的时候，不需要提供毕业证原件，提交毕业证复印件就可以。 1、单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假，提交毕业证复印件就可以； 2、就算要求毕业证原件，单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的； 3、目前大多数岗位都是提供毕业证复印件的，但是复印件可能存在造假的，所以一些岗位会要求提供毕业证原件。 4、毕业证简介：毕业证是学
没签劳动合同单位违反劳动法，劳动者书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等。 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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