1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情
公司开在职证明可以。部分地区对外来务工人员子女上学,学校或者教育部门要求劳动者提供劳动合同,劳动者没有签订劳动合同,开务工证明不可以办理小升初手续,劳动者需要提
可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
【法律意见】可以与公司协商一致解除合同,也可以提前三十日通知公司解除合同。【法律依据】依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失
解除劳动合同丢了可以通过以下方式补办:1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁
双方需要变更劳动合同,如果职工不同意变更的,可以拒签。变更劳动合同,应注意以下问题:1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间
劳动合同主体双方同时变更情形有:1.企业发生合并、分立等情况时,原企业与职工签订的劳动合同不解除,由新企业替代原企业继续履行劳动合同;2.企业没有发生合并、分立
用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
甘肃劳动合同纠纷告人手续是怎样的这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序:(1)写好起诉书