可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有
劳务合同到期不续签，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的情况没有补偿金，其他情形需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维
司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳动合同法第47条规定，劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个
你好，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要
《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记
劳动者由于工伤的关系，无法恢复到过去的工作能力和工作水平，有些公司就会觉得养这些员工已经没有什么利益了，于是就会将他们给辞退了。受了工伤却被公司辞退肯定是会觉得
【法律意见】可以要求赔偿。单位以你不能胜任工作为理由辞退，应该拿出不能胜任工作的证据，或者应该额外支付一个月工资，并且要按照劳动合同法第四十七条的规定给你经济补
1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资10代通金(1个月)支付补偿金。2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，而是
解除劳动合同证明范本兹有我单位员工XXX，身份证号码：XXXXXX，从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作，现经双方协商达成一致意见，从XX年X月X日开始
1，全部根据劳动合同，立定合同的根据劳动合同来处理，没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理，都没有。可以根据处理。2，在实际造作过程中，可能涉及到劳动合同和当时
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
