可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《
根据《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（
劳动合同主体变更拒签的补偿方式有如下几种：1、动合同主体变更，不影响劳动合同的继续履行，自己拒绝签订劳动合同，无法主张经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第
甲方：乙方：(员工工号：)甲、乙双方于20年月日签订了有无固定期限劳动合同，现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下
解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续。自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保
不能把放在档案里面的劳动合同拿出来，因为档案不能由私人保管，否则就变成“死档”当事人需要劳动合同，可以要求单位提供，因为劳动合同必须一式两份，单位有义务提供一份
解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用
公司解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：解除劳动合同通知书在指用人单位因为用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;由
可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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