交通事故误工费赔偿标准：误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造
交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、
住院报销比例：在合肥市三级、二级、一级定点医疗机构住院的话，分别为百分之六十、百分之七十和百分之八十；普通门诊：合肥医疗保险报销比例则是百分之五十。 一般来讲，合肥医疗保险报销比例分两种，一种是住院报销比例，一种则是普通门诊方面的报销比例。根据最新的合肥医疗报销政策显示，该市参加医疗保险的人员在合肥市三级、二级、一级定点医疗机构住院的话，合肥市医疗保险报销比例分别为百分之六十、百分之七十和百分之八十。如果参保人员是一类低保或者重度残疾人员的话，则在刚才的合肥医疗保险报销比例的基础上，再提高百分之十。特殊并门诊待遇方面，参保人员若患有冠心病、高血压三期、糖尿病、精神病等等27个病种之一的话，经相关单位申请确认后，则可以享受每月限额下百分之六十至百分之八十的报销待遇。 而普通门诊方面，若参保居民在社区卫生服务中心门诊发生的政策范围内的医疗费，合肥医疗保险报销比例则是百分之五十。而单次门诊费最高报销金额为40元，一年内的最高报销限额为160元。如果男满60周岁或者女满55周岁以上的参保人员的话，则最高报销限额为240元。
职工生育津贴由职工个人申领，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。对按0.5%企业生育保险费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准如下： 一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴： 1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴； 2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴； 3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。 二、女职工3个月以上7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产或患宫外孕的，享受1个月的生育津贴。
统计部门发布的平均工资数据为城镇非私营和城镇私营两种口径，只有城镇非私营有分市数据。目前2021年相关数据仍在审核评估中，预计发布时间尚不能确定。2020年合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为96831元，其中在岗职工为104818元。
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