依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2020)规定，双耳听力损失
有赔偿。鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。根据工伤保险条例的规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下
听力工伤鉴定具体是根据听力障碍达到的分贝数来划分的，同时建议进行劳动能力鉴定以便能更专业的确定伤残等级。 标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为： 四级：双耳听力损失≥91dB； 五级：双耳听力损失≥81dB； 六级：双耳听力损失≥71dB； 七级：双耳听力损失≥56
听力工伤鉴定标准：四级：双耳听力损失≥91dB。五级：双耳听力损失≥81dB。六级：双耳听力损失≥71dB。七级：双耳听力损失≥56dB等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括
工伤伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，由劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前
法律依据： 《人体损伤程度鉴定标准》规定 5。2。3 轻伤一级 j）耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积30%以上。 5。2。4 轻伤二级 l）耳廓创口或者瘢痕长度累计6。0cm以上。 m）耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。 5。2。5 轻微伤 f）耳廓创。 5。3 听器听力 5。3。1 重伤一级 a）双耳听力障碍（≥91dB HL）。 5。3。2 重伤二级 a）一耳听力障碍（≥91dB HL）。 b）一耳听力障碍（≥81dB HL），另一耳听力障碍（≥41dB HL）。 c）一耳听力障碍（≥81dB HL），伴同侧前庭平衡功能障碍。 d）双耳听力障碍（≥61dB HL）。 e）双侧前庭平衡功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立。 5。3。3 轻伤一级 a）双耳听力障碍（≥41dB HL）。 b）双耳外耳道闭锁。 5。3。4 轻伤二级 a）外伤性鼓膜穿孔6周不能自行愈合。 b）听骨骨折或者脱位；听骨链固定。 c）一耳听力障碍（≥41dB HL）。 d）一侧前庭平衡功能障碍，伴同侧听力减退。 e）一耳外耳道横截面1/2以上狭窄。
听力工伤伤残等级的鉴定标准是根据能够听到的声音分贝不同确定的。根据听到的分贝不同一般可以评定为以下几级伤残：四级：双耳听力损失≥91dB；五级：双耳听力损失≥81dB；六级：双耳听力损失≥71dB；七级：双耳听力损失≥56dB；八级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
听力受损属于以下情形之一造成的，算工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。如果是从事高噪音工作的工作人员听力受损的，进行职业病判定后可以认定为职业病。
依据相关法律法规，员工若欲办理病退需要满足以下几个方面的要求： 首先，必须具有合法有效的劳动技能鉴定证书，证明其已经达到「完全丧失劳动能力」的程度； 其次，还需满足法定退休年龄（男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁）的要求； 最后，须正式参与我国基本养老保险系统并缴纳至少十五年以上的基本养老保险费用。 如果是因为疾病或意外伤害而无法继续工作的员工，可以向所在单位提交病退申请，由用人单位在每个季度的第一个月份向市劳动保障行政部门提供确认病情需要的证件和病例资料进行劳动技能鉴定申请；对于以个人身份参保的情况，则需要委托社会保险服务公司进行处理。
听力工伤伤残等级的鉴定标准是根据能够听到的声音分贝不同确定的。 根据听到的分贝不同一般可以评定为以下几级伤残： 四级： 双耳听力损失≥91dB； 五级： 双耳听力损失≥81dB； 六级： 双耳听力损失≥71dB； 七级： 双耳听力损失≥56dB； 八级： 双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
