只签试用期合同是需要赔偿的，试用期期间的劳动合同是无效的，如果给劳动者造成了一定的损失，是应当进行一定的赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定，用人
您好，根据旅游法的规定，导游与旅行社之间是劳动关系，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求旅行社支付经济补偿金。您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求旅行社支
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同，否则会给用人单位带来巨大的风险隐患。《劳动合同法》第17条的规定
您好，根据旅游法的规定，导游与旅行社之间是劳动关系，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求旅行社支付经济补偿金。您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求旅行社支
企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其
甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司。住所地：xx县人民中路。法定代表人郭xx,公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事
不可以的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但
【法律意见】女员工虽然在哺乳期，但休完产假不来上班,也不请假可以按照旷工处理.其行为严重违反了公司的规章制度，依据《劳动合同法》第三十九条的规定，单位可以辞退；
公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究
监视居住是指公安机关、人民检察院和人民法院责令被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在一定期限内不得离开指定的区域，并对其行动加以监视的强制方法。若员工因被采取监视居住强制
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