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只签试用期合同是需要赔偿的，试用期期间的劳动合同是无效的，如果给劳动者造成了一定的损失，是应当进行一定的赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定，用人
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单位领导您好：我是_________部门职工叫___________，现与父母一起租住在单位附近的_______小区_____楼____单元___号。因参加工作
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