喝酒先动手反而被打伤会根据相关情况进行处理。相关人员经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任。属于轻微伤的按治安案件处罚。
喝酒失手把老婆打死怎么判刑要根据具体情况分析： 一、如果具有故意伤害老婆的目的，但主观上没有致使老婆死亡的故意的，则属于故意伤害致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 二、如果并不具有伤害老婆的故意的，由于酒后疏忽大意没有预见到或者已经预见到自己的行为能够致使老婆死亡而轻信能够避免的，则会构成过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
村干部喝酒工作的，当事人可以到上级部门反映情况或者向该单位的纪检部门反映投诉，村干部是在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。
在法律上酒后违法或者犯罪并不存在减轻处罚的情节。如果酒后打架造成他人轻微伤，要由公安机关予以治安处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。涉及到民事赔偿，双方协商不成，可向院起诉解决。
头天晚上喝酒第二天早上开车有可能查出酒驾。
陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
不属于工伤，只有在正常下班时间，发生交通事故，不是本人主要责任的，才可以是工伤，再有，职工因为酗酒发生的受伤，都不可以认定工伤。
依据《中华人民共和国刑法》的规定，喝酒的一方对他人实施殴打行为的，没喝酒的一方将喝酒方打伤的，如果是在合理限度范围内打伤对方的，是属于正当防卫的行为。
员工喝酒出现意外，是出于工作原因去应酬的，公司未阻止，虽然不能认定为工伤，但公司需要承担相应的赔偿责任。公司在发觉职工有过多饮酒的状况时，立即开展劝诫或劝阻。发觉职工有喝醉状况的，必须采取必要的措施，包含具体指导解酒、立即送诊等。
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