没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。 【法律依据】《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的，可以解除劳动合同,并且要求赔偿。 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上,不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限,和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定,与劳动者约定试用期的，由
公司拒绝恢复劳动关系执行的处理办法是： 1、劳动者申请劳动仲裁的，仲裁委裁决,要求用人单位恢复其关系的； 用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行,或者直接去用人单位处上班。只有法院执行庭,有强制执行的权力； 2、仲裁裁决书，可以向法院执行庭申请强制执行； 3、需要申请人写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件,及对方的资产情况。 强制执
事故处理流程如下： (一)报案。 (二)现场处理。 (三)责任认定。 (四)交通事故赔偿调解。 【法律依据】《道路交通事故处理程序规定》第六十二条：公安机关交通管理部门，应当自现场调查之日起十日内，制作道路交通事故认定书。 交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆,和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。 对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定
离婚时即使双方都不想要孩子也依然要负抚养义务，这种情况下可以向法院申请判决孩子的抚养权。 【法律依据】根据《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时
事故处理流程如下： (一)报案。 (二)现场处理。 (三)责任认定。 (四)交通事故赔偿调解。 【法律依据】《道路交通事故处理程序规定》第六十二条：公安机关交通管理部门,应当自现场调查之日起十日内,制作道路交通事故认定书。 交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后,十日内制作道路交通事故认定书。 对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定
离婚时夫妻共同财产的处理办法是：根据《婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理； 协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
向当地检察院申请法律监督举报。首先,对你监视居住的主体只能是人民法院，人民检察院，公安机关； 除此之外任何个人和组织,都无权对你监视居住，否则为非法拘禁。上述三机关只能对可能判处管制； 拘役或者独立适用附加刑的或者可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人和被告人,确定是否监视居住。 否则不能因任何理由对公民进行监视居住，若监视居住,则为非
房屋租赁中介费纠纷的处理是： 1、为了有明确依据拒绝支付费用，租房人最好在居间合同中列明找房的具体条件。 如果中介介绍的房屋与租房人的要求明显不符，则不付费，并由中介机构赔偿损失。 2、中介机构保证核实过该房屋资料，并满足租房人的特别要求，但因出租人提供的信息有误或者欺诈，中介应当承担损失，先行向承租人赔偿。 【法律依据】根据《城市房屋租赁管理办法》第五条，房屋租赁当事
当发现所购商品房存在主体结构不合格的情况应毫不犹豫的退房。现实际面积与合同面积的面积误差值超过3%时，可以选择接受其实际面积也可以做退房处理。发现上、下水不通问题应要求开发商检查后说明导致问题的原因。 【法律依据】 《合同法》第94条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的
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