已抵扣的发票还能开红字发票冲，抵扣方先把进项税额转出，然后再开一份红字发票信息表，这样开票方才可开红字发票。 一般纳税人取得专用发票后，发生销货退回、开票有误等情形但不符合作废条件的，或者因销货部分退回及发生销售折让的，购买方应向主管税务机关填报《开具红字增值税专用发票申请单》（以下简称《申请单》）。《申请单》所对应的蓝字专用发票应经税务机关认证。经认证结果为“认证相符”并且已经抵扣增值税进项税额的，一般纳税人在填报《申请单》时不填写相对应的蓝字专用发票信息。 经认证结果为“纳税人识别号认证不符”、“专用发票代码、号码认证不符”的，一般纳税人在填报《申请单》时应填写相对应的蓝字专用发票信息。
未成年人骑车撞伤人的，可以立即报警，由交警事故认定，结合实际被撞人的伤情确定赔偿。一要看事故责任比例，具体要结合双方的过错，包括是否存在闯红灯、超速、无证驾驶、酒后驾驶、在非机动车道行驶、逆向行驶、超载等，一般交通事故发生后有报警的，由交警事故责任认定，若对交警的事故认定不服的，可以在三日内向上一级交警部门申请复核，若对交警的复核决定还不服的，可以向法院起诉，由法官结合庭审的证据进行认定过错比例，二要结合事故导致的实际后果，包括人身伤害、财物损失确定。若是造成人身伤害的，主要赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费，若构成伤残等级的，还有伤残补助金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。目前残疾赔偿金要根据伤者的户籍和经常居住地等确定的，城镇农村标准赔偿相差巨大，而对于伤者来说，前期注意搜集固定相关证据，对于后期的赔偿至关重要。
14岁骑自行车撞人建议报警处理，然后交警会根据现场划分责任，根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿，具体涉及金额还需要结合实际情况。首先，十四岁属于未成年人。作为父母是孩子的第一监护人。未成年人发生交通事故监护人可以依照《交通安全法》的有关规定配合交警处理。民事责任部分由监护人承担。律师在此提醒大家，未成年人受制于年龄、认知水平的影响，可能对道路交通安全认识不足，父母作为未成年子女的监护人，更要尽到安全教育义务，让未成年人认识到道路交通的复杂多变性和风险性，不要等到出事后才追悔莫及。同时，父母也不能任性对孩子的事撒手不管，一旦出事侵犯到他人权益，需要承担的赔偿责任逃避不了。
十四周岁的孩子打架，把对方打成轻伤，依据《刑法》第17条规定，是不承担刑事责任的，但应责令家长严加管教，必要时，由政府收容教养。民事赔偿，依法由监护人承担。具体赔多少需要双方协商决定，如果协商不成，那么受害人会起诉到法院的，到时候法庭调解就完了。根据法律规定，致人轻伤一级的民事赔偿标准并没有统一规定，要根据受害人的实际损失确定赔偿数额。
农村土地纠纷问题可以走如下处理程序： 1、当事人本着尊重历史、尊重事实、兼顾现实进行协商解决； 2、协商不成可以请求村委会、人民调解委员会进行调解； 3、调解不成可以请求乡政府或土地管理部门进行调查处理，进行权属确定； 4、当事人对人民政府作出的处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（、工资发放记录）并采取以下措施： 1、向劳动保障行政部门（大队）投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
原来超生二孩的依然要缴纳社会抚养费，如果是二胎政策实施以后的不需要缴纳，并且现在国家放开三胎政策，符合法律、法规规定条件的，可以生育三个子女。 2016年全面放开二孩的，对于这项政策出台之前超生的家庭，仍然要依法征收“社会抚养费”。超生罚款标准并没有一个全国统一的标准，而是由省、自治区、直辖市人民政府人民代表大会或者其常务委员会根据本省情况制定计划生育条例来确定。其中，有法规制定权的地级市人民政府，还可以制定本市计划生育条例。
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。 我国法律规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照法律规定承担赔偿责任
当事人离婚证撕了，可以凭身份证和户口本，照片到当初办理离婚证的民政部门申请查档补办当事人的离婚证，民政部门受理申请在查档审核无误之后，可以给当事人补办离证。当事人也可以直接和再婚配偶到一方户籍所在地民政部门申请领取结婚证，当事人无法出示离婚证，可以出具书面情况说明，在婚姻登记机关审核无误之后，可以办理再婚手续。
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终上劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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