军人由于履行特殊义务，他们除日常工资外，还包括伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费、复员费、转业费等。军人离婚时财产该怎么分配，必须先分清哪些财产属夫妻共同财
劳动合同纠纷一般都是按照劳动合同内容来处理，要么私下协商，协商不成可以采用劳动仲裁，仲裁不行可以直接去当地法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗或终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
去劳动监察大队举报。劳动法规定公司必须给交的，你先跟公司协商，不成可以到劳动局举报。
处理劳动争议的方式有协商、调解、仲裁、诉讼根据《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
发生劳动争议后的解决方法：一、协商：劳动者与用人单位通过协商解决争议；二、调解：向劳动争议调解委员会申请调解的程序；三、仲裁：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁
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