报备程序及材料申请提前复工的企业，领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案，提供以下材料：(一)提前复工备案表；(二)疫情防控承诺书县级指挥部收到备案材料以后，
视情况而定省市地方政府“延迟复工”的决定，是县级以上地方人民政府针对本地区内疫情的流行情况，依据传染病防治法第42条的规定采取的“停工、停业、停课”的紧急措施，
企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝
企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导
依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第
可以，在家办公既可以满足企业生产的需要，也可以满足防疫的需要《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的
这种做法是违法的，根据《劳动法》的规定，只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的违法法定标准和法律允许的延长工作时
在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。对承担政府疫情防控保障任务
可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
疫情爆发后，用人单位如果按照当地政府规定的时间依法复工，则劳动者有向用人单位提供劳动的义务公司如果强制员工复工，劳动者可以结合自身的情况选择使用哪一种具体方案：
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