延长期限一般不超过不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
人失踪随时都可以向警察局报案的，但是只有失踪超过48小时的才可以立案。如果具有下列情形之一，经审查，符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作： （1）接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的； （2）接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的； （3）接到已满十八周岁的妇女失踪，可能被拐卖的报案的； （4）发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的； （5）发现有收买被拐卖妇女、儿童行为，依法应当追究刑事责任的； （6）表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。
烟草没收烟是不归还的。根据《烟草专卖法实施条例》规定，有下列情形之一的，为无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品： （一）超过烟草专卖品准运证规定的数量和范围运输烟草专卖品的； （二）使用过期、涂改、复印的烟草专卖品准运证的； （三）无烟草专卖品准运证又无法提供在当地购买烟草专卖品的有效证明的； （四）无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品的其他行为。
立案时间视具体情况而定，立案时警方会通知报案人。 公安机关接受报案后，要经过两个环节，一是“受理”，二是“立案”。不论任何问题的报案都是要受理的，做笔录、接受报案人提供的证据以及进行初步调查都是受理的工作范围；当对受理的情况进行审查后，如果不属于公安机关的案件，他们会移送给其他执法机关处理，案件不属于违法的。会作出不立案处理，并告知报案人；属于公安机关管辖的会立案处理，并出具立案通知书。立案时间我国法律没有相关规定，根据公安机关的调查而决定。
办理港澳通行证最快需要八个工作日。办理港澳通行证一般需要十五个工作日。窗口申请，邮政代办点申请签注的一般需要十个工作日；网上申请、电话申请签注的一般需要八个工作日，但具体需要的时间看工作人员的进度安排。 办理港澳通行证所需材料：首次办理须本人至户籍所在地的出入境管理处提交申请。 申请材料有：居民身份证及复印件（用A4纸复印，可复印在同一张纸上）以及填写《中国公民出入境证件申请表》，2寸淡底色彩照2张（也可现场拍照，费用自付）。 同时分别申请赴香港、澳门的签注；只去香港则申请香港签注，只去澳门则申请澳门签注，如果香港、澳门都去，则两地签注都要申请。 办理港澳通行证所需费用：《往来港澳通行证》每本80元；一次往来签注，每个15元，二次往来签注，每个30元。 注意事项：《往来港澳通行证》有效期不足6个月（部分城市是3个月）的或无足够空白签注页的不能办理，须按首次申请手续办理新的《往来港澳通行证》，同时申请签注。
办理港澳通行证一般需要十五个工作日。窗口申请，邮政代办点申请签注的一般需要十个工作日；网上申请、电话申请签注的一般需要八个工作日，但具体需要的时间看工作人员的进度安排。 办理港澳通行证所需材料：首次办理须本人至户籍所在地的出入境管理处提交申请。 申请材料有：居民身份证及复印件（用A4纸复印，可复印在同一张纸上）以及填写《中国公民出入境证件申请表》，2寸淡底色彩照2张（也可现场拍照，费用自付）。 同时分别申请赴香港、澳门的签注；只去香港则申请香港签注，只去澳门则申请澳门签注，如果香港、澳门都去，则两地签注都要申请。 办理港澳通行证所需费用：《往来港澳通行证》每本80元；一次往来签注，每个15元，二次往来签注，每个30元。 注意事项：《往来港澳通行证》有效期不足6个月（部分城市是3个月）的或无足够空白签注页的不能办理，须按首次申请手续办理新的《往来港澳通行证》，同时申请签注。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。没有权利扣的工资，或者押金。
每天加班不超过一小时是否合法需要多方面的看待。首先法律规定用人单位是不准让劳动者强制加班的，其次加班必须要是因为生产的需要，且与工会、劳动者协商一致才行，再就是每天加班必须不能超过一个小时，最后加班必须支付加班费。这样才算是合法的加班。根据《劳动法》第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁，是国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条所规定的。《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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